首頁 >人力資源 > 人才培訓(xùn)

人才培訓(xùn)

強勢圍觀,這家公司開展項目經(jīng)理培訓(xùn)班太精彩了|全過程項目經(jīng)理培訓(xùn)班第二期第一階段
發(fā)布日期:2019-09-23 11:09:53 作者: 信息來源:天津泰達工程管理咨詢有限公司 訪問次數(shù): 字號:[ ]

2019921日,全過程項目經(jīng)理培訓(xùn)班第二期第一階段進入第2天。

上午的課程仍舊以理論為主。結(jié)合國家關(guān)于全過程工程咨詢的發(fā)展需要,學(xué)員們在總經(jīng)理李總的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)【國家發(fā)改委住建部關(guān)于推進全過程工程咨詢服務(wù)發(fā)展的指導(dǎo)意見】發(fā)改投資規(guī)〔2019515號文件(以下簡稱“515號”文件)。在此過程中,大家對于“全過程工程咨詢服務(wù)”有了更新、更深的認識和思考,對于今后發(fā)展的方向統(tǒng)一了思想。通過“515號”文件的學(xué)習(xí)以達到提高員工業(yè)務(wù)水平,更好的運用“515號”文件,理解運用其內(nèi)涵精神為客戶服務(wù),提供全面的理論體系支撐。

DSC_8530.JPG

下午,進入本期培訓(xùn)的亮點——辯論賽。五個戰(zhàn)隊拆分為四隊進行兩兩對抗。

第一場辯論賽主題:公司今后的發(fā)展應(yīng)該是“大而全”還是“小而精”。

開賽伊始,兩個戰(zhàn)隊各自做陳述詞。正方認為“大而全”是補充短板,呼應(yīng)全過程咨詢發(fā)展的最佳方式,是充分發(fā)揮我公司現(xiàn)有優(yōu)勢的最佳選擇。反方認為公司發(fā)展要保有核心競爭力,做專做精,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)上精選優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù),達到登峰造極的地步。“大而全”還是“小而精”兩者相輔相成,“小而精”具備核心競爭力,“大而全”優(yōu)質(zhì)地滿足客戶需求,有效擴大品牌知名度。大家相信無論公司這艘大船怎樣裝配,都會統(tǒng)一思想,以“515號文”為指向,堅持“全過程工程管理”,“泰達咨詢”必定成為工程咨詢領(lǐng)域的超級戰(zhàn)艦。

第二場辯論賽主題: “設(shè)計公司”和“管理公司”誰更適合轉(zhuǎn)型做全過程咨詢。

雙方的隊員,從自身的實際工作經(jīng)歷出發(fā),由淺入深的辯證了“設(shè)計公司”、“管理公司”的概念、優(yōu)缺點、各自的核心競爭力。傳統(tǒng)“設(shè)計公司”轉(zhuǎn)型為全過程工程咨詢的設(shè)計院必然要擴大原有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域范圍并提升相關(guān)能力,做全、做深、做精是最基本的要求。“管理公司”轉(zhuǎn)型為全過程咨詢的公司,可以利用自身已有的設(shè)計管理經(jīng)驗和能力,通過整合外部資源,將專項設(shè)計內(nèi)容管理起來。此場比賽參賽雙方也是你來我往,互不相讓,雖然最后李總宣布比賽時間到,雙方仍然意猶未盡。一場比賽論不了輸贏,無論是“設(shè)計公司”還是“管理公司”轉(zhuǎn)型做全過程咨詢,都是為了用專業(yè)贏得業(yè)主的芳心,贏得市場的垂青,達到管理目標,實現(xiàn)經(jīng)濟效益。

全過程工程咨詢是公司今后工作的重中之重,必須堅持“開好頭、邁好步、走穩(wěn)路、見成效”的思路,舉全公司之力,堅決打贏全過程工程咨詢攻堅戰(zhàn)。

通過此次培訓(xùn)幫助項目經(jīng)理梳理了項目管理關(guān)鍵環(huán)節(jié),學(xué)習(xí)了項目管理新理論新觀念、全面提高了項目管理專業(yè)水平,為今后更好地適應(yīng)轉(zhuǎn)型升級形勢下的全過程工程咨詢工作、推動全過程咨詢水平再上新臺階提供保障。

我們的課程還將繼續(xù),期待大家的持續(xù)關(guān)注!咱們第二階段再見!